单选题
1. 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（ ）
参考答案
A
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单选题
2. 人力资源与人力资本在（ ）这一点上有相似之处
参考答案
C
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单选题
3. 具有内耗性特征的资源是（ ）
参考答案
B
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单选题
4. “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（ ）
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单选题
5. 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）
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单选题
6. 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（ ）
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单选题
7. “社会人”人性理论假设的基础是什么？（ ）
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单选题
8. 以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（ ）
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单选题
9. 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ）
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单选题
10. 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ ）
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单选题
11. “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）
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单选题
12. 马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（ ）
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单选题
13. 任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的？（ ）
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单选题
14. 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ ）
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单选题
15. 每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点？（ ）
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单选题
16. “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（ ）
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单选题
17. 主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？（ ）
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单选题
18. 下面哪一项不是人本管理的基本要素？（ ）
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单选题
19. 与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（ ）
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单选题
20. 明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制？（ ）
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简答题
21. 什么是人力资源？人力资源有什么特点？
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简答题
22. 现代人力资源管理与传统人事管理有什么区别？
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简答题
23. 人本管理理论的核心思想是什么？
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简答题
24. 我国企业应选择什么样的人力资源管理模式？
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简答题
25. 人力资源管理的发展趋势是什么？
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